THE NEEDS OF NURSE AT PUBLIC HEALTH CENTER IN SOUTH BUTON REGENCY, INDONESIA
Keywords:
needs, workload, nurse, health centerAbstract
Since the south Buton regency became the new autonomy region, there are still many problems and challengings found and even influence the health program, mainly, the lack of human resources which is nurse. This study aims to calculate the needs of nurses at health centers in Buton Selatan Regency. This research uses descriptive approach by using analysis method of Workload Analysis. The study was conducted by observation. The observation was conducted in 5 health centers which each one has 3 nurses. The result shows that all of the health centers over the south Buton Regency need approximately 71 nurses. It is concluded that they still need 41 nurses out of 71. The most significant lack of the nurse is at the health center of Kadatua, while less lack of nurse is in Batauga which is only 5 nurses to be needed. It felt there must be a training of the estimation number by using Workload analysisReferences
. Rondinelli, G.S.C.A.D.A., From Government Decentralization to Decentralized Governance. 1983.
. Adisasmito, W., Sistem Kesehatan. 2008, Jakarta Raja Grafindo Persada.
. Rosidin, U., Otonomi Daerah dan Desentralisasi. 2015, Bandung Jawa Barat: CV Pustaka Setia.
. Justam, J., Dampak Pemekaran Daerah Otonomi Baru Terhadap Kinerja Pembangunan Kesehatan Dan Kapasitas Sistem Kesehatan Tahun 2007-2013, in Fakultas Kesehatan Masyarakat. 2015, Universitas Indonesia: Jakarta
. Undang-Undang Nomor 16 Tahun 2014 tentang Pembentukan Kabupaten Buton Selatan Di Provinsi Sulawesi Tenggara. 2014.
. Dinkes Kab. Buton Selatan, Profil Kesehatan Buton Selatan Tahun 2015. 2015, Dinas Kesehatan Kabupaten Buton Selatan: Batauga.
. Permenkes No. 33 Tahun 2015 Tentang Pedoman Penyusunan Perencanaan Kebutuhan Sumber Daya Manusia Kesehatan. 2015.
. Lukman, Analisis Kebutuhan dan Distribusi Tenaga Puskesmas di Kabupaten Aceh Besar 2005, Universitas Gajah Mada.
. Merlinda, Analisis Sistem Perencananaan Kebutuhan Tenaga Kesehatan di Puskesmas Wilayah Kerja Dinas Kesehatan Kabupaten Kepulauan Mentawai. 2011, Unand Padang.
. Sukardi, H., Analisis Kebutuhan Tenaga Perawat Berdasarkan Kategori Pasien Di Irna Penyakit Dalam Rsu Tugurejo Semarang, in Magister Ilmu Kesehatan Masyarakat Konsentrasi Administrasi Rumah Sakit. 2005, Universitas Diponogoro.
. Puspita, A.S., Analisis Kebutuhan Tenaga Dengan Metode Workload Indicator Of Staffing Need (Wisn) Di Unit Pelatihan Dan Pengembangan Rumah Sakit Tebet Jakarta Tahun 2011, in FAKULTAS KESEHATAN MASYARAKAT. 2011, Universitas Indonesia.
. Widyana, N., Analisa Kebutuhan dan Pengembangan Tenaga Kesehatan Puskesmas Pada Dinas Kesehatan Sumbawa. 2014, Universitas Terbuka.
. Nurrahmah, S., L. Dupai, and F.N. G, Analisis Kebutuhan Dokter Umum Dengan Menggunakan Metodeworkload Indicator Staffing Needs (Wisn) Di Poli Umum Rumah Sakit Umum Daerah Kota Kendari Tahun 2016. Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Halu Oleo, 2016.
. Budiman, M., Analisis perencanaan sumber daya manusia kesehatan di puskesmas di Kota Pangkalpinang 2006-2010. 2006, Universitas Indonesia.
. Paruntu, B.R.L., A.J.M. Rattu, and C.R. Tilaar, Perencanaan Kebutuhan Sumber Daya Manusia di Puskesmas Kabupaten Minahasa. JIKMU, 2015. 5(1): p. 43-53.
. Imanti, M. and M. Setyowati, Analisis Kebutuhan Tenaga Kerja Berdasakan Beban Kerja Unit Rekam Medis Rumah Sakit Islam Kendal Tahun 2015. 2015.
. Badan PPSDM Kesehatan, Perencanaan Kebutuhan SDM Kesehatan Berdasarkan Metode Analisis Beban Kerja Kesehatan (ABK Kes), B.P.K.K.K. Pusat Perencanaan dan Pendayagunaan SDM Kesehatan, Editor. 2015, Pusat Perencanaan dan Pendayagunaan SDM Kesehatan, Badan PPSDM Kesehatan Kementerian Kesehatan: Jakarta.
. Dharmayuda, A.A.N.G., Analisis Beban Kerja Dokter Umum Menggunakan Metode Workload Indicators Of Staffing Need (Wisn) Di Pusksemas Se-Kota Denpasar, in Program Studi Ilmu Kesehatan Masyarakat, Program Pascasarjana. 2015, Universitas Udayana: Denpasar.
. Saputri, V.W., Misnaniarti, and A. Ainy, Perencanaan Kebutuhan Sumber Daya Manusia Kesehatan Dengan Metode Workload Indicators Of Staffing Need (WISN) Di Puskesmas Merdeka Kota Palembang. Jurnal Ilmu Kesehatan Masyarakat, 2010. 1(1): p. 64-73.
. Fitriah, N., M.Zulkarnain, and M.H. Thamrin, Analisis Kebutuhan Psikiater Berdasarkan Beban Kerja dengan Menggunakan MetodeWorkload Indicator Staffing Needs (WISN) di Unit Rawat Jalan Jiwa Rumah Sakit Ernaldi Bahar Provinsi Sumatera Selatan. Jurnal Kedokteran Dan Kesehatan, 2016. 3(1).
. Hagopian, A., et al., Applying WHO
. Shah, S.S.H., et al., Workload and Performance of Employees. Journal Of Contemporary Research In Business, 2011. 3(5): p. 256-267.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Authors who submit papers with this journal agree to the following terms.