The Affecting Leadership, Motivation, Compensation, Role Organization to Job Satisfaction Staf Government at Helath Ministry Jayapura City
Keywords:
Leadership, motivation, compensation, role organizational, job satisfaction.Abstract
Job satisfaction is thing that momentously been noticed. Leadership, motivation, organisai's compensation and culture can regard clerk that perceives to please works to have present zoom and sometimes have the better than clerk achievement dissatisfies to work. This research aimed to analyze leadership influence, motivation, and compensation to Civil Public Servant job satisfaction at environmentally on duty Jayapura's City health .
References
Kementerian Kesehatan, 2010. Rencana Strategis Kementerian Kesehatan Tahun2010-2014.
Kementerian Kesehatan, 2004. Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 128/MENKES/SK/II/2004 Tentang Kebijakan Dasar Pusat Kesehatan Masyarakat.
Sutrisno, 2011.Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi pertama, Cetakan ketiga, Penerbit Kencana Prenada Media Group, Jakarta.
Depdikbud, (1994).Kamus Besar Bahasa Indonesia, Penerbit Balai Pustaka, Jakarta.
AditamaY. J, 2000. Manajemen Administrasi Rumah Sakit, Cetakan pertama, Penerbit Universitas Indonesia, Jakarta.
Indrawan & Yaniawati (2014) Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan campuran untuk Manajemen, Pembangunan, dan Pendidikan, Cetakan Kesatu, Penerbit PT Refika Aditama, Bandung.
Indrakusuma, A., 2000. Pengantar Ilmu Pendidikan, Surabaya: Usaha Nasional.
Jayanti, N.D., 2014. Peran Reward and Punishment Dalam Rangka peningkatanProduktivitas Kerja Pegawai pada Bank (Studi Pada PT. Bank RakyatIndonesia Cabang Malang). Universitas Brawijaya Malang.
Siagian, (2007) Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Keempat Belas, Penerbit Bumi Aksara, Jakarta.
Wijaya, I.P.G., 2012. Penerapan Manajemen Berbasis Tri Hita Karana PadaKepuasan Kerja, Komitmen Kerja Dan Locus Of Control Terhadap KinerjaPerawat Dan Bidan Di Unit Rawat Inap Rumah Sakit Umum Bangli.Universitas Udayana.
Andri S dan Wardi Y, 2013. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Sekretariat Daerah Kota Padang. Jurnal Manajemen Bisnis. Vol 2 Agustus 2013.
Badrudin, 2015.Dasar
Hofstede, G., B. Neuijen, D.D. Ohayv & G. Sanders (1990),
Sunyoto D, 2015. Penelitian Sumber Daya Manusia, Teori, Kuesioner, Alat Statistik, dan Contoh Riset, Cetakan Pertama, Penerbit CAPS, Yogyakarta.
Sulistiyani, 2011.Memahami Good Governance Dalam Perspektif Sumber Daya Manusia, Cetakan Pertama, Penerbit Gava Media, Yogyakarta.
Sedarmayanti, 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Keenam, Penerbit PT Refika Aditama, Bandung.
YandriD, 2013. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Budaya Organisasi Dan Sistem Reward Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Lingkungan Sekretariat Daerah Provinsi Sumatera Barat.http://www.universitasbunghatta.com. Diakses 2 Oktober 2016.
Kurnia, Achmad, 2007. Budaya Organisasi, Jakarta : Rineka Cipta.
Soeroso S, 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia Di Rumah Sakit, Suatu Pendekatan Sistem, Cetakan Pertama, Penerbit Buku Kedokteran EGC, Jakarta.
Handoko, T.H., 2001. Manajemen Personalia dan Sumber Daya ManusiaCetakan Ke., Yogyakarta: BPFE.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Authors who submit papers with this journal agree to the following terms.
