Factors Affecting Job Performance of Immunization Health Employee at Jayawijaya Regency, Papua Province
Keywords:
Performance, officer immunization, health staff.Abstract
Vaccinating aims to evoke and increases someone invulnerability to infection disease and very important baby to increase healthy generation. So vaccinating attainment on expected baby gets to be reached accords target that need imnisasi's officer performance optimal ala. It is caused on Jayawijaya Regency attainment immunises fledged basic on baby is still contemn.
References
Kemenkes RI (2012). Petunjuk Pelayanan Posyandu. Jakarta: Kemenkes RI.
Kemenkes RI (2013). Riset Kesehatan Dasar Nasional. www.kemenkesri.go.id. diakses tanggal 10 September 2015.
WHO (2014). Imunization to chlid. http://www.who.com. diakses 2 Mei 2016.
Kemenkes RI (2015). Introduksion Vaksin Baru Pentabio (DPT-HB-Hib). Profil Kesehatan Indonesia. http://www.kemenkesri.go.id. diakses tanggal 2 Mei 2016.
Dinas Kesehatan Provinsi Papua (2015). Profil Kesehatan Papua. Dinkes Provinsi Papua.
Dinas Kesehatan Kabupaten Jayawijaya(2015). Profil Kesehatan Kabupaten Mappi. Dinkes Provinsi Papua.
Kemenkes RI (2013). Informasi Pengendalian Penyakit dan Penyehatan Lingkungan. Dirjen Pengendalian Penyakit dan Penyehatan Lingkungan. Jakarta : Kemenkes RI.
Kemenkes RI (2014). Survey Demografi Kesehatan Indonesia. http://www.kemenkesri.go.id. diakses 2 Mei 2016.
Gibson. J.L (2003). Organisasi Perilaku, Struktur, Proses. Jilid 2, Erlangga, Jakarta.
Kontesa, M & Mistuti. (2010). Faktor-Faktor Yang Berpengaruh Dengan Kinerja Kader Posyandu Di Wilayah Kerja Puskesma Air Dingin Kecematan Koto Tangah Kota Padang. Padang: Jurnal STIKes MERCUBAKTIJAYA Padang. Diakses pada tanggal 26 Februari 2015 dari http://journal.mercubaktijaya.ac.id/abstract-28.html
Widiaswari (2011). Pengaruhantara Faktor Kemampuan Dengan Kinerja Pegawai Kecamatan Banjarbaru Kota. http://www.unri.co.id. diakses 2 September 2016.
Prayoto, 2014. Teori, Sikap & Perilaku dalam Kesehatan dilengkapi contoh kuesioner.Yogyakarta: Nuha Medika.
Notoatmodjo S (2011). Ilmu Kesehatan Masyarakat, perilaku dan seni, Jakarta: Rineka Cipta.
Ngadarodjatun (2013). Determinan Kinerja Petugas Imunisasi Di Puskesmas Kabupaten Sigi Provinsi Sulawesi Tengah. Jurnal AKK, Vol 2 No 2, Mei 2013, hal 42-47.
Sackou (2012). Complete immunization coverage and reasons for nonvaccination in a periurban area of Abidjan.
Rahmawati, S. P, 2012. Analisis Faktor Sumber Daya Manusia Yang Berpengaruh Dengan Hasil Kegiatan Imunisasi Dasar Bayi Oleh Petugas Imunisasi Puskesmas Di Kabupaten Blora Tahun 2006. http://www.undip.co.id. Diakses 10 November 2016.
Rahmawati (2014) Faktor Yang Mempengaruhi Kelengkapan Imunisasi Dasar Di Kelurahan Krembangan Utara. Jurnal Berkala Epidemiologi, Volume 2 Nomor 1, Januari 2014, hlm. 59-70
Hasibuan Malayu S.P (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi). Jakarta : Bumi Aksara.
Robbins, S,P, (2006). Perilaku Organisasi. Edisi kesepuluh , Jakarta: Gramedia,
Wati S. F (2012) Perbedaan Faktor Perilaku Bidan Desa UCI (Universal Child Immunization) dan Non UCI. http://www.fkm.unari.co.id. diakses 2 September 2016.
Haryanti S (2014). Pengaruh antara Beban Kerja Dengan Stres Kerja Perawat Di Instalasi Gawat Darurat RSUD Kabupaten Semarang. Jurnal STIKES RS. Baptis Volume 3, Edisi 1, Juli, 2010 29.
Handoko, (2010) Management Personalia dan Sumber Daya Manusia, ed. Kedua, Yogyakarta: BPFE.
Fera W (2011). Faktor
Arwina, B.N. (2011). Pengaruh Motivasi Intrinsik Dan Ekstrinsik Dengan Kinerja Kader Posyandu Di Wilayah Kerja Puskesmas Amplas Tahun 2011. Jurnal Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Sumatera Utara. Diakses pada tanggal 06 September 2016.
Azwar A (2010). Pengantar Ilmu Admnistrasi Kesehatan. Jakarta : Bina Rupa Aksara.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Authors who submit papers with this journal agree to the following terms.
